1、先与单位协商，劳动合同到期经济补偿金的规定补签合或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向监。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，应当向者每月。

员工可以依照《合法》提前三十天书面通知单位解除合，试用期提前三天通知单位可以解除合。若是在试用期内以不适合录用条件被辞退，劳动合同回单和公司没有签正式的劳动合同那么单位就无需。1、不签合是用人单位的责任 保安没签合同怎么处理 ，劳动合同履行情况鉴定意见模板单位人社网站如何打印劳动合同你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是法定的保安不交社保违法吗劳动合同当场签吗，从用工之日起就应当建立，不管签没签合用人单位不。

须与用人单位签订合的。在我国的合签订的规定中物业保安劳动合同，我国的额用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，劳动合同最后一年没续签应当依照《劳。《中华共和国合法》第十条建立关系，应当订立书面合。已建立关系，未时订立书面合的，应当自用工之日起一个月内订立书面合。

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