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导读:除非是符合《劳动合同法》中规定的情形,星巴克劳动合同在哪里看否则的话劳动者在签订了劳动合同之后又直接走人,并且因此给用人单位造成了经济损失的话签了劳动合同直接走人对下次应聘有影响吗,那么用人单位是可以要求劳动者作出相应的赔偿。劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的如果劳动者直接走人的如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的用人单位是可以申请劳动仲裁要求劳动者进行一定。
合同期满可以直接走人
合同期满可以直接走人劳动者与用人单位签订了劳动合同,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者。签了劳动合同不想干了直接走人有影响。劳动者与用人单位解除劳动合同的程序要符合法律规定,否则用人单位在支付劳动报酬、出具解除劳动合同的证明等方面有阻碍。法律依据:《中华。
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